第127章  績效工資到底該怎么定？

        不能怪張?jiān)荔@訝。

        因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)，十月食品廠本月的員工工資最少的一名，都有13000元。

        而大部分員工的工資竟然在15000~18000元之間，甚至還有幾個(gè)兩萬塊以上的。

        這簡直不可思議，要知道在中州，員工工資基本也就五六千。

        如果能月薪過萬，完全可以把頭仰到天上去。

        然后張?jiān)烙挚纯词墓べY，更是達(dá)到驚人的52000元。

        詹蘇蘇倒是比石曼曼少些，但也有44000元。

        詹蘇蘇無奈：“這是我根據(jù)你制定的績效標(biāo)準(zhǔn)算出來的。

        如果你覺得不合適，可以修改?！?

        張?jiān)肋@才想起，自己為了提高員工工作的積極性，采用的是基本工資加績效工資的混合算法。

        只不過，績效工資的標(biāo)準(zhǔn)定的并不高呀？

        員工連總利潤的5%都拿不到，就算加上管理層也不超過8%。

        他問出心中疑惑，詹蘇蘇解釋：“咱們這個(gè)月的生意之好遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出預(yù)期。

        當(dāng)然，最關(guān)鍵的，是你定的績效標(biāo)準(zhǔn)是死的。”

        “死的？”張?jiān)烙行┎焕斫狻?

        “對，比如一只炸雞化凍分揀的計(jì)件工資是2分錢。

        一名工人一小時(shí)可以分揀出3000只炸雞，也就是60塊。

        假設(shè)對方一天工作八小時(shí)，這就有480元。

        稍微加會(huì)兒班，按500塊計(jì)算。

        一個(gè)月就是15000元，再加上基本工資和加班費(fèi)，掙個(gè)18000元十分輕松。

        那些干活勤快，選擇長時(shí)間加班的人，掙的就更多了?！?

        聽完詹蘇蘇的話，張?jiān)滥康煽诖簦骸皝玫葧?huì)兒。

        分揀炸雞的活我知道呀？

        那玩意兒操作步驟挺復(fù)雜，他們是怎么做到一小時(shí)搞定3000只雞的？

        該不會(huì)是為了能多掙錢，故意偷工減料吧？”

        詹蘇蘇沒說話，而是拿起手機(jī)，打開一段視頻。

        “臥槽！”張?jiān)荔@訝的直接跳起來。

        視頻中是一個(gè)站在分揀臺(tái)上的十月食品廠女工。

        只見對方穿著白色工作服，戴著口罩手套，兩只手化成一片模糊的殘影。

        眨眼之間，原本亂七八糟堆在一起的冷凍雞，就被整整齊齊的一排排碼好，接著通過傳送帶進(jìn)入下一個(gè)加工點(diǎn)。

        之前張?jiān)酪娦∧泻⑼鮿P樂給客人盛丸子，速度之快已經(jīng)讓他嘆為觀止。

        可現(xiàn)在和這位女工比起來，完全是小巫見大巫。

        這已經(jīng)不是工作，而是神技！

        “這也太厲害了，完全可以去申請吉尼斯世界紀(jì)錄?！?

        嘴上贊嘆一番，張?jiān)劳蝗幌肫鹫蔡K蘇剛才說的話：

        “你說我定的績效標(biāo)準(zhǔn)是死的，這個(gè)怎么解釋？”

        詹蘇蘇道：“就是計(jì)件單價(jià)被固定了。

        比如視頻中的這位女工，她這個(gè)月的總工資為21000元。

        哪怕放在全國的食品加工廠都高的離譜。

        這在食品廠老板的眼中，是非常不合理的。

        為了讓女工的工資在合理范圍內(nèi)，他們會(huì)把炸雞分揀的績效由固定變成浮動(dòng)。

        這樣分揀炸雞就可以按1分錢只計(jì)算，當(dāng)然也可以按0.5分只。

        如果按1分只，該女工的月工資就變成一萬。

        如果按0.5分只，該女工的月工資就變成5000元。”

        張?jiān)阑腥淮笪颍骸霸瓉硎沁@樣。

        可我已經(jīng)當(dāng)著所有人的面，說炸雞分揀的計(jì)件單價(jià)是2分錢只了。

        現(xiàn)在突然減少一半甚至更多，那些工人會(huì)不會(huì)認(rèn)為我說話不算話？

        或者干脆一怒之下辭職走人？”

        詹蘇蘇點(diǎn)點(diǎn)頭：“當(dāng)然會(huì)，不過那又怎樣？

        你可以說之前因?yàn)槎▋r(jià)沒考慮周全，導(dǎo)致公司虧本。

        現(xiàn)在需要重新定價(jià)，然后再每人多發(fā)一兩千塊錢的補(bǔ)償金。

        即使他們再不滿，也得忍著。

        畢竟能領(lǐng)個(gè)七八千塊，也比其他食品廠掙的多。

        至于辭職走人，這個(gè)就更不用擔(dān)心了。

        咱們國家其他不多，就是人多。

        好多人做夢都想來十月食品廠，他們一走剛好空出位置?！?

        張?jiān)辣砬轶@訝的看著詹蘇蘇：

        “沒想到你連這種陰損的招數(shù)都懂，能告訴我是從哪學(xué)的嗎？”

        詹蘇蘇淡淡道：“我從棗林村離開后，找的第一份工作就是一家食品廠。

        我在那邊管理財(cái)務(wù)，對方老板就是這么干的?！?

        說完她突然偏過頭。

        其實(shí)有句話詹蘇蘇沒說，在得知那位食品廠老板的行為后，她干滿一個(gè)月，拿到工資就走人了。

        張?jiān)乐苯迂Q起大拇指：“不錯(cuò)呀，沒想到你還有如此豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

        我決定……”

        詹蘇蘇的心突然一跳，就聽張?jiān)篱_口道：

        “你一個(gè)月才拿44000元，還沒有石曼曼多，簡直太屈才了。

        我再給你加一萬塊獎(jiǎng)金。

        至于車間的那些工人……”

        十月食品廠，生產(chǎn)車間。

        沈翔飛背著包裹，老老實(shí)實(shí)跟在李孟身后。

        他是十月食品廠新招來的工人，李孟是他的組長。

        “這里就是生產(chǎn)車間，咱們在3號間，看到這個(gè)位置了嗎？它就是你以后的工位?！?

        沈翔飛連忙點(diǎn)頭：“知道了?！?

        “你的工作是修剪。